Portalul de carieră a companiei dvs. în cadrul Rabota.md și Lucru.md cu posibilitatea de a adăuga: fotografii, video, copertă, beneficiile oferite și multe altele
Anunțurile dvs. vor ieși în evidență în toate rubricile potrivite și rezultatele căutării
Posibilitatea de a seta ridicarea automată a anunțurilor la fiecare minut
Conectarea sistemelor dvs. ATS/CTS la proiectele noastre
Ca bonus, primiți accesul VIP la cea mai mare bază de CV-uri din Moldova: 30 CV-uri pe lună
Ridicări bonus ale anunțurilor de angajare pe primul loc în rubrici: 20 ridicări pe lună
1Pentru imaginea companiei și recrutare eficientăAnunțurile Premium sunt o modalitate perfectă de a spune mai multe despre compania dvs. și de a atrage mai mulți candidați prin Employer Branding. Convingeți candidații nu doar prin vorbe!
2Arătați viața companiei dvs. din interiorAceștia iubesc să se uite prin pozele și video-urile colectivului din care li se propune să facă parte. Lăudați-vă cu zâmbetele angajaților, locul de muncă confortabil sau evenimente interesante. Promovați-vă imaginea pozitivă a companiei în ochii candidaților.
3Mai multe informații despre brandul de angajatorAnunțurile Premium sunt o combinație excelentă între imaginea de reclamă și o recrutare eficientă.
— 1 —
Anunțurile Premium sunt o modalitate perfectă de a spune mai multe despre compania dvs. și de a atrage mai mulți candidați prin Employer Branding. Convingeți candidații nu doar prin vorbe!
— 2 —
Aceștia iubesc să se uite prin pozele și video-urile colectivului din care li se propune să facă parte. Lăudați-vă cu zâmbetele angajaților, locul de muncă confortabil sau evenimente interesante. Promovați-vă imaginea pozitivă a companiei în ochii candidaților.
— 3 —
Anunțurile Premium sunt o combinație excelentă între imaginea de reclamă și o recrutare eficientă.
Postarea Premium include și:
Posturile dvs. vacante vor fi pe prima pagină în toate rubricile potrivite și rezultatele căutării
Publicăm anunțul în aplicațiile mobile iOS și Android, 350K+ descărcări
Publicarea în aplicația JobJob.md la indicarea salariului, 100K+ descărcări
Distribuirea de newslettere cu posturile dvs. vacante către candidații potriviți
Plasarea anunțului pe hartă în aplicațiile mobile (la indicarea adresei)
Posturile dvs. vacante în secțiunile cu regiuni pe site: Bălți, Comrat și altele
Datorită designului unic, anunțurile dvs. de angajare nu se vor pierde în lista de posturi vacante și vor fi văzute de mai mulți potențiali candidați. Fiecare anunț al dvs. se va evidenția de restul în rezultatele căutării prin poze și design deosebit.
2
Stories din companie
Folosiți pozele sau video-urile corporative în stories. Actualizați-le regulat și adăugați-le într-un număr nelimitat. Oferiți candidaților o primă impresie pozitivă despre locul de muncă — transmiteți unicitatea și valorile brandului, precum și starea de spirit a echipei la locul de muncă.
3
Pagina de brand a companiei
Trăim într-o perioadă în care un accent deosebit se pune anume pe conținutul media, și nu pe textul sec al anunțului de angajare. Transformați pagina companiei într-una unică care să iasă în evidență, pentru a atrage și mai mult interes din partea candidaților. Pagina de brand atrage nu doar vizual: companiile cu o afișare unică au parte de mai multă încredere în rândul celor care își caută de lucru.
4
Împărtășiți momente din viața de birou
Pe candidați îi interesează în ce oficiu vor lucra și din ce colectiv vor face parte. Lăudați-vă cu zâmbetele angajaților, cu teambuildingurile organizate și oficiul confortabil. Arătați cum decurge o zi de lucru, evidențiați principalele realizări ale echipei sau proiectele interesante la care lucrați. Creați un sentiment de deschidere și încredere, arătați cultura corporativă direct în acțiune.
5
Copertă unică
Coperta — un loc în plus pentru reclamă. Cu ajutorul acesteia puteți arăta cu ce se ocupă compania, să prezentați produsul sau serviciile acesteia, să anunțați despre ofertele de muncă fierbinți sau evenimentele ce urmează. O copertă unică și informativă transformă pagina într-un instrument eficient de comunicare cu potențialii angajați. Vorbiți despre misiunea și valorile brandului, despre noutățile actuale sau despre posturile vacante fierbinți.
6
Atribuiți brandul peste tot
Nu doar pe pagina companiei! Oferiți tuturor anunțurilor de angajare un stil propriu care va spori recunoașterea brandului. Fiecare post vacant va fi însoțit de fotografii care vor sublinia unicitatea dvs. în rândul altor angajatori. Subliniați prin acestea atmosfera prietenoasă și interesul companiei pentru fiecare angajat.
7
Integrarea ATS/CTS
Integrați Rabota.md cu sistemele populare de recrutare și gestionare a candidaților pentru a vă spori eficiența. Suportăm integrări cu platforme precum Mingle, SAP, Phoenix ATS, PeopleForce și altele.
Avem rezultate bune, a crescut semnificativ numărul de aplicanți!
Unul dintre cei mai siguri și eficienți parteneri de ai noștri - este Rabota.md.
Lilia Tipa, Șeful departamentului HR
Foarte ușor și rapid reacționează și îndeplinesc orice cerință sau idee, suportul tehnic reacționează repede și ne ajută într-o manieră foarte plăcută. Compania într-adevăr este cointeresată în dezvoltarea clienților lor. Va mulțumim pentru o astfel de colaborare!
Chiar în prima zi, am primit zeci de CV-uri!
Maria Iutis, Manager Resurse Umane, Agrostoc
Chiar în prima zi, am primit zeci de CV-uri, spre deosebire de alte site-uri! Aproape tot personalul l-am găsit! Mulțumim mult!
E cea mai efectiva colaborare din experienta mea.
Ecaterina Enachi, Director Resurse Umane Automall Group
E cea mai efectiva colaborare din experienta mea. Nu e doar o platforma comoda in utilizare, dar are si angajati, care sunt profesionisti in domeniul lor. Orice problema este rezolvata rapid si cu miscari inutile minime. Lucrez de multi ani folosind aceasta platforma si de fiecare data nu se opresc aici, ci isi imbunatatesc optiunile, functiile si se dezvolta „intr-un pas” cu tendintele noi.
Merci rabota.md pentru colaborare profesionistă.
Echipa resurse umane Volta.
Merci rabota.md pentru colaborare profesionistă. Avem deja o colaborare pe parcursul a multor ani si implicarea voastră de fiecare dată a fost operativă si cu rezultat pe masura. Cu mare încredere confirm ca sunteti sursa cea mai sigura pentru suplinirea pozițiilor vacante a companiei noastre.
In decurs de o saptamana am primit un numar record de CV-uri bune.
Eduard Popa, administratorul companiei, "Ecologic"
As vrea sa va multumesc pentru oferta dvs, pana acum publicam anunturi simple si in 2 luni nu am avut nici un rezultat, dupa ce am publicat anunturile in format VIP in decurs de o saptamana am primit un numar record de CV-uri bune, si chiar am invitat cateva persoane la interviu. Stiu din propria experienta ca atunci cand primesc recenzii bune de la clienti, toata ziua merge parca mai bine si am o satisfactie de la asta, din acest motiv am decis sa va fac ziua mai placuta de dimineata si sa va multumesc pentru serviciile calitative acordate. Succes in continuare!
Vă multumim! Nici n-am sperat să găsim atît de rapid un specialist calificat.
Mihail Popescu, director resurse umane CC AQUATRADE SRL
Datorită ofertelor VIP de pe siteul Rabota.md noi am suplinit cu succes postul vacant de Manager Marketing. Sincer vorbind, nici n-am sperat să găsim atît de rapid un specialist calificat, care să corespundă tuturor cerințelor noastre. Mulțumim frumos siteului, sperăm la colaborare pe viitor. Vă urăm prosperitate şi bunăstare!
Am primit peste 400 de CV-uri pentru postul vacant publicat!
Alexandra Vitcovscaia, asistent director general, "Airport Chisinau"
Mulțumim pentru colaborare! Am primit peste 400 de CV-uri pentru postul vacant publicat la Dvs. pe site. Pe viitor vom reveni cu alte posturi vacante. Cele bune!
Nu reusim să prelucrăm toate CV-urile
Ecaterina Chirova, Manager Sectia de Cadre "DHL"
Buna ziua.
Vom suspenda temporar plasarea publicitătii de recrutare, deoarece nu reusim să prelucrăm toate CV-urile.
Vă multumesc mult.
