Manager vanzari

OBIECTIVUL POSTULUI:
Monitorizarea, coordonarea si controlul activitatilor de vanzare si recuperare a creditelor, in reteaua FLEX FINANCIAL, in scopul cresterii profitabilitatii si in conformitate cu obiectivele pe termen scurt, mediu si lung ale companiei.
SARCINI SI RESPONSABILITATI PRINCIPALE:
• Aproba procedurile de importanta generala pentru organizarea si derularea proceselor principale la nivel de firma
• Coordoneaza activitatile fiecarui manager al departamentelor gestionate : Juridic, Serviciu Control si Antifrauda, ServiciuTehnologia Informatiei, Manager Administrativ si a Directorului General Ajunct
• Planifica si implementeaza noi proiecte/produse in conformitate cu planul de dezvoltare al companiei
• Stabileste obiectivele de dezvoltare ale firmei, in concordanta cu strategia elaborata de Consiliul de Administratie
• Comunica obiectivele si urmareste ca acestea sa fie comunicate intregului personal
• Monitorizeaza trimestrial/semestrial/anual gradul de realizare a obiectivelor
• Stabileste obiective personale si pentru top-management in stricta concordanta cu obiectivele firmei
• Aproba bugetul si rectificarile acestuia
- Participa la elaborarea bugetului, analizeaza propunerile inaintate, opereaza corectiile necesare si aproba bugetul final
- Aproba sistemul de raportare folosit pentru urmarirea realizarii bugetului
Identifica oportunitati de afaceri
- Monitorizeaza piata si identifica tendintele de dezvoltare
- Analizeaza oportunitatile/constrangerile de ordin legislativ, financiar, tehnologic si social
- Identifica modalitati de dezvoltare a serviciilor oferite de firma in concordanta cu tendintele pietei
- Identifica si atrage resursele necesare pentru implementarea noilor idei de afaceri
• Reprezinta firma in relatiile protocolare cu furnizorii, si alte organisme/organizatii cu impact real/potential asupra rezultatelor firmei
- Asigura o buna imagine a firmei pe piata
- Participa la intalniri de afaceri cu furnizori, organisme financiare si institutii guvernamentale din tara si din strainatate
- Dezvolta relatii pozitive cu persoane-cheie in vederea intaririi pozitiei firmei
• Asigura managementul firmei
- Comunica managementului valorile si obiectivele strategice ale firmei
- Stabileste obiectivele managerilor din subordine, termenele-limita si modalitatile de masurare a gradului de realizare a obiectivelor
- Participa la elaborarea si implementarea sistemelor de raportare si a sistemului de calitate
- Dezvolta mijloace de motivare a personalului din subordine
- Asigura un climat de comunicare si incurajare a initiativei care sa contribuie la atingerea obiectivelor stabilite
- Identifica nevoile de recrutare si participa la selectia, integrarea si dezvoltarea managementului firmei
- Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine