Director HR

Cerințe:

• Studii superioare în domeniul Juridic, Management Resurselor Umane
• Cunoștințe și abilități de planificare strategică (tipuri de strategii, stabilirea obiectivelor, arborele de descompunere a obiectivelor, etc.)
• Posedarea tehnologiei de dezvoltare și implementare a Performance Management / KPI într-o companie
• Cunoștințe în domeniul delegării sarcinilor (nivele și tehnologii)
• Cunoașterea limbii române
• Experiență în Resurse Umane de minim 3 ani, din care minim 2 ani într-o funcție similară
• Experiență în planificare strategică
• Abilități de negociere în afaceri
• Abilitatea de a lucra cu un volum mare de informație

Responsabilități:

• Participă la elaborarea strategiei de lungă și scurtă durată a companiei (în domeniul Resurselor umane).
• Asigurarea scrierii/ actualizării fișelor de post și a business proceselor din cadrul departamentului
• Organizează și conduce Departamentul de HR , conform obiectivelor, indicatorilor de performanță
• Colaborarea cu subdiviziunile companiei
• Planifică, stabilește, monitorizează îndeplinirea planului de recrutare
• Participă la recrutarea funcțiilor strategice în cadrul companiei
• Monitorizează activitatea Resurselor Umane și verifică îndeplinirea corectă a ordinilor interne
• Colaborează cu contabilitatea și banca
• Organizarea Evenimentelor interne
• Motivarea angajaților
• Efectuează analiza pieței, salariilor, tendințelor de piață
• Elaborarea KPI și dezvoltarea echipelor
• Realizare strategie stabilită de CEO și fondator
• Alte sarcini conform fișa postului sau sarcini parvenite de la directorul companiei

Oferim:

• Salariu în creștere în dependență de competențele deținute și rezultatul adus companiei
• Pachet social
• Bonus de performanță
• Un mediu de lucru activ: Colectiv tânăr, prietenos și profesionist
• Locul de muncă: mun. Chișinău, str. Ismail 81/1, Sectorul Centru