Program manager

Managerul de Program este responsabil pentru conducerea, planificarea și executarea programelor în conformitate cu obiectivele strategice ale organizației. Acest rol necesită adaptabilitate, leadership puternic și capacitatea de a gestiona echipe interfuncționale pentru a livra obiectivele programului.

Responsabilități Cheie

Leadership și Execuție a Programului:
- Conduce planificarea și executarea programului, asigurând alinierea cu indicatorii cheie de performanță (KPI) și obiectivele strategice.
- Revizuiește și adaptează regulat planul de acțiuni pentru a atinge obiectivele sale.

Coordonarea și Suportul Echipei
- Coordonează activitățile membrilor echipei, asigurând execuția
eficientă a sarcinilor.
- Oferă suport și feedback membrilor echipei, cultivând un mediu de
lucru colaborativ.

Angajarea Partenerilor
- Dezvoltă și menține relații cu toți stakeholderii, finanțatori, mentori, experți și beneficiari, pentru a asigura alinierea pe obiectivele programelor
- Acționează ca principalul contact pentru întrebările legate de program, abordând preocupările și furnizând actualizări.

Gestionarea Financiară și a Resurselor:
- Gestionează bugetele programului, asigurând responsabilitatea financiară și utilizarea optimă a resurselor.
- Identifică oportunități de economisire a costurilor și alocă resursele eficient.

Managementul Riscului:
- Identifică și abordează proactiv potențialele riscuri și probleme care pot afecta succesul programului.

Comunicare și Documentație:
- Programează și conduce întâlniri cu părțile interesate pentru a discuta progresul, provocările și strategiile.
- Coordonează activități de promovare și marketing pentru a spori vizibilitatea programului.
- Pregătește documentație cuprinzătoare, inclusiv rapoarte de progres, agende de activitate și analize de rezultate, pentru părțile interesate.

Calificări:
- Experiență dovedită în managementul programelor sau într-un domeniu aferent.
- Competențe solide de leadership și gestionare a echipei.
- Abilități excelente de comunicare și gestionare a părților interesate.
- Adaptabilitate și flexibilitate în gestionarea schimbărilor.
- Competență în gestionarea bugetelor și alocarea resurselor.
- Capacitatea de a identifica și atenua riscurile în mod eficient.