Director vânzări

O companie dinamică și în plină expansiune specializată în producția și distribuția de produse alimentare de înaltă calitate este în căutare de Director de Vînzări dedicat.

Responsabilitatile principale:

Conducerea echipei agentilor de vinzari (recrutare, instruire, motivare);
Elaborarea şi asigurarea implementării planului strategic de dezvoltare a companiei în domeniul comerţului;
Controlul operativ al agentilor de vinzari;
Întocmirea programelor de sporire a nivelului de comerţ şi coordonarea realizării celor planificate;
Planificarea şi analiza vînzărilor, asigurarea condiţiilor de atingere a obiectivelor stabilite;
Monitorizarea şi analiza tendinţelor mondiale, regionale, locale a politicii de preţuri şi marketing, inclusiv a concurenţilor;
Implicarea în elaborarea strategiilor de marketing în vederea promovării produselor companiei;
Participă la procesului de formare a preţului la mărfurile companiei;
Raportarea regulata privind rezultatele.

Studii, competenţe, abilităţi:

Studii superioare;
Experiență demonstrată într-o poziție similară în industria alimentară, B2B;
Deprinderi de planificare strategică şi operaţională în domeniul vînzărilor;
Deprinderi în organizarea sistemică a proceselor de lucru;
Spirit de lucru în echipă;
Cunoașterea limbii române și ruse;
Cunoașterea limbii engleze va fi un avantaj.

Calităţi personale:

creativ;
comunicabil;
spirit de iniţiativă;
încredere în sine;
capacitate sporită de muncă;
orientare către rezultate.

Oferim:

angajare permanentă;
timp de muncă deplin;
salariu competitiv 10000 MDL + KPI, se negociază în mod individual în urma interviului;
amplasare geografică a locului de muncă în mun. Chişinău, str. Uzinelor 19.

Cum să aplicați:
Vă rugăm să trimiteți CV-ul dumneavoastră și o scurtă scrisoare de intenție la adresa de e-mail findjobmd@mail.ru sau să telefonați la numărul de telefon: 078444488.

Vă mulțumim pentru interesul acordat!
NOTĂ

Oferta salarială va fi stabilită la discreția angajatorului, în funcție de următoarele criterii:

1. Experiența candidatului în domeniu și istoricul profesional;
2. Limbile vorbite și nivelul de competență lingvistică;
3. Studii și calificări relevante pentru poziție;
4. Abilități tehnice și competențe specifice necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor;
5. Capacitatea de adaptare la cerințele și valorile companiei;
6. Disponibilitatea pentru formare profesională continuă;
7. Recomandările oferite de angajatorii anteriori.
Angajatorul își rezervă dreptul de a ajusta oferta salarială în funcție de evaluarea detaliată a profilului candidatului. E-mail: findjobmd@mail.ru
Telefon: 078444488