Director executiv

Principalele atribuții ale directorului executiv includ:

• managementul întreprinderii;
• coordonarea departamentelor;
• punerea în aplicare și monitorizarea standardelor întreprinderii.
• selectarea și instruirea personalului;
• punerea în aplicare a planului de vanzari si bugetele aprobate;
• negocierea cu clienții, contractori, parteneri;
• dezvoltarea și îmbunătățirea proceselor de afaceri.

Cerințe pentru directorul executiv

Cerințele de bază pentru directorul executiv sunt după cum urmează:
• studii superioare (management si administrare);
• experientă obligatorie intr-o poziție similară de cel putin 5 ani;
• să cunoască obligatoriu limba Turcă;
• experiența în planificare și bugetare;
• experiență în negociere;
• management și aptitudini organizatorice;
• caracteristici personale:
- calități de lider;
- abilitati analitice si de comunicare eficienta
- asumarea responsabilitatilor;
- capacitatea de a face fata stresului;
- echilibru emotional;
- disciplină.