Политика защиты персональных данных портала Rabota.md
Настоящая Политика защиты персональных данных направлена на то, чтобы четко и прозрачно предоставлять информацию о способах обработки персональных данных физических лиц, а также о мерах, принимаемых для обеспечения их защиты. Кроме того, мы предоставим дополнительную информацию о категориях и целях обработки данных, использовании технологий отслеживания, таких как cookies, правах субъектов данных и обязанностях соответствующих операторов как получателей таких данных, последствиях, которые могут возникнуть в результате обработки данных, и другую необходимую информацию.

Веб-страницей Rabota.md управляет компания ,,Mantis HR" ООО, 1017600013007, юридический адрес: Республика Молдова, мун. Кишинев, MD-2009, ул. Василе Александри 11, оф. 53, rabota@rabota.md, выступает в качестве поставщика услуг информационного общества и оператора персональных данных. Данное информационное уведомление призвано продемонстрировать нашу приверженность принципам соблюдения и обеспечения безопасности обработки персональных данных — как в отношении тех, кто загружает и публикует персональные данные, так и тех, кто получает доступ к этой информации и использует ее.

В целях обеспечения надлежащего уровня защиты персональных данных, а также для осуществления независимого и качественного контроля за уровнем соблюдения требований при обработке касающихся Вас персональных данных, а также с учетом юридических обязательств, предусмотренных национальным и европейским законодательством (см. ст. 37 GDPR (Общий регламент по защите данных) и ст. 25 Закона № 133/2011 о защите персональных данных), мы назначили лицом, ответственным за защиту персональных данных (data protection officer) - компанию ,,Law, Privacy & Data Protection Services" ООО, управляемую г-ном Серджиу БОЗИЯНУ.
В отношениях с нашими клиентами, сотрудниками и посетителями он выступает как Ваш адвокат в вопросах взаимодействия с нами, уполномоченный рассматривать поданные Вами обращения и жалобы, а также подтверждает нашу способность обеспечивать независимый надзор за соответствием операций по обработке персональных данных Вашим правам и требованиям законодательства в области их защиты.
В отношении нас DPO оказывает поддержку, консультирует и направляет нас в обеспечении соблюдения всех принципов законной обработки персональных данных.

К правоотношениям, возникающим в связи с обработкой персональных данных посредством портала Rabota.md, применяется законодательство Республики Молдова. В первую очередь подлежат применению следующие положения:

• - Закона № 133/2011 о защите персональных данных;
• - Закона 284/2004 об услугах информационного общества
• - Гражданского кодекса, утвержденного Законом 1107/2002;
• - Закона № 1069/200 об информатике;
• - Закона № 71/2007 о регистрах;

Мы интегрируем принципы защиты с этапа проектирования продуктов и услуг (Privacy by Design и Privacy by Default), и постоянно обновляем наши меры по защите данных в соответствии с развитием технологий:

• Сбор необходимых данных
• Мы собираем и обрабатываем только те данные, которые являются строго необходимыми и актуальными
• Конфиденциальность
• Мы защищаем содержание конфиденциальных сообщений и данных
• Политика защиты персональных данных
• Мы регулярно публикуем и обновляем информационное уведомление
• Гарантии использования
• Мы используем данные только в тех случаях, когда это требуется по закону или с Вашего согласия
• Срок хранения данных
• Мы храним данные только в течение необходимого периода.
• Обеспечение прав субъектов данных
• Мы разрабатываем и предоставляем услуги, которые гарантируют реализацию прав субъектов данных
• Отсутствие несанкционированного разглашения
• Мы не продаем, не передаем и не раскрываем Ваши данные неавторизированным лицам
• Защита данных
• Мы обеспечиваем целостность, доступность и конфиденциальность данных, в том числе от несанкционированного уничтожения или потери

Компания "Mantis HR" ООО, через платформу Rabota.md, действует в качестве предпринимателя, предоставляющего услуги информационного общества в соответствии с Условиями и Положениями, на платной и/или бесплатной основе (Rabota.md).
Для выполнения установленных законом целей, могут обрабатываться следующие категории персональных данных:

• I. Объявления о вакансиях или публикация резюме (ст. 5 ч. (5) лит. a) Закона № 133/2011). Для начала процесса публикации резюме или вакансии через сайт Rabota.md или мобильное приложение "Rabota.md", могут обрабатываться следующие категории данных:
  • 1) Выбераете создание новой учетной записи пользователя:
  • - *Адрес электронной почты;
  • - *Пароль;
  • - *Номер мобильного телефона;
  • - *Данные для входа с других платформ, таких как google, facebook, apple и т. д.
  • - Технические данные, такие как IP-адрес, страна происхождения, версия операционной системы, разрешение экрана и другие.
  • Отказ от передачи помеченных данных может привести к невозможности достижения цели обработки и, соответственно, к отказу в предоставлении соответствующей услуги.
  • 2) Выбераете размещение резюме или вакантного места работы:
  • a) В случае создания мини-резюме:
  • - *Фамилия, имя;
  • - *Должность;
  • - *Регион, в котором вы хотите работать;
  • - *Номер мобильного телефона;
  • - День, месяц и год рождения
  • б) В случае создания смарт-резюме:
  • - *Фамилия, имя;
  • - *Должность;
  • - *Регион, в котором вы хотите работать;
  • - *Номер мобильного телефона;
  • - День, месяц и год рождения
  • - Пол;
  • - Электронная почта;
  • - Данные о заработной плате;
  • - *Сфера деятельности;
  • - Желаемый график работы;
  • - Желаемое место работы;
  • - Профессиональный опыт;
  • - Образование;
  • - Учебные курсы;
  • - *Языковые навыки;
  • - Другие навыки;
  • - Данные о водительском удостоверении;
  • - Социальные сети;
  • - При необходимости — другие категории данных.
  • в) В случае размещения/подачи собственного резюме:
  • - любые категории данных, которые, по вашему мнению, соответствуют цели.
  • Данные будут храниться в течение всего срока действия правовой основы на инфраструктуре, расположенной в Республике Молдова, по адресу компании "Mantis HR" ООО, а также на IT-инфраструктуре и хостинге в Германии, управляемых компанией Amazon.
  
  
  • г) В случае размещения вакантного места работы:
  • - категории данных, относящиеся к представителю юридического лица.
  • II. Реклама или маркетинг (ст. 5 ч. (1) или ст. (5) лит. a) Закона № 133/2011). Для рекламы услуг компании „Mantis HR” ООО могут обрабатываться следующие категории персональных данных:
    • - Изображение;
    • - Голос;
    • - Данные из резюме;
    • - При необходимости, другие категории данных, согласованные Сторонами.
    Данные будут храниться в течение всего срока действия правовой основы на инфраструктуре, расположенной в Республике Молдова, по адресу компании "Mantis HR" ООО, а также на IT-инфраструктуре и хостинге в Германии.
  
  
  • III. Сообщения по телефону или электронной почте: SMS, Email, Telegram, Messenger, WhatsApp, Instagram и др. (ст. 5 ч. (1) или ст. (5) лит. e) Закона № 133/2011). Для предоставления информации до заключения договора или с целью исполнения договора (создание учетной записи пользователя и публикация резюме или объявления о приеме на работу) могут обрабатываться следующие категории данных:
    • - *Голос;
    • - *Изображение;
    • - *Данные из резюме;
    • - *Любая другая информация, необходимая для заключения или исполнения договора.
    Данные будут храниться на инфраструктуре в Республике Молдова, расположенной по адресу компании "Mantis HR" ООО, на инфраструктуре компаний электронных коммуникаций, на инфраструктуре компаний, управляющих платформами Telegram, WhatsApp, Instagram, Messenger и т.д., а также на IT-инфраструктуре и хостинге в Германии, управляемых компанией Amazon.
  
  
  • IV. Хостинг и IТ-инфраструктура (ст. 5 ч. (5) лит. e) Закона № 133/2011). Для обеспечения необходимого технического функционирования платформы Rabota.md мобильного приложения "Rabota.md" и базы данных пользователей, могут обрабатываться следующие категории данных:
    • - *Данные, указанные в разделе I - резюме или объявления о вакансиях;
    • - *Данные указаны в разделе II - Реклама и маркетинг;
    • - *Данные, указанные в разделе III - переданные по электронной почте.
    Данные будут храниться в течение всего срока действия правовой основы, на инфраструктуре компании "Mantis HR" ООО в Республике Молдова, а также на IT-инфраструктуре и хостинге в Германии, управляемых компанией Amazon.
  
  
  • V. Управление платежами и финансовыми операциями (ст. 5 ч. (5) лит. a) и b) Закона № 133/2011). Для предоставления платных услуг могут обрабатываться следующие категории данных:
    • - *Фамилия, имя;
    • - *Идентификационный номер;
    • - *Код IBAN;
    • - *Банк обслуживания;
    • - *Запрашиваемые услуги;
    • - *Сумма транзакции;
    • - *При необходимости — другие технические данные.
    Данные будут храниться в течение всего срока действия правовой основы, на инфраструктуре компании "Mantis HR" ООО в Республике Молдова, а также на инфраструктуре соответствующих банков или платежных сервисов.
  
  
  • VI. Отчетность перед правоохранительными органами (ст. 5 ч. (5) лит. b) Закона № 133/2011). В определенных случаях данные могут быть использованы для предоставления правоохранительным органам следующих категорий данных:
    • - *Данные, указанные в разделе I - резюме или объявления о вакансиях;
    • - *Данные, указанные в разделе - Реклама и маркетинг;
    • - *Данные, указанные в разделе III - полученные по электронной почте;
    • - *Данные, указанные в разделе IV - Хостинг и IT-инфраструктура;
    • - *Данные по управлению платежами и финансовыми операциями.

В компании действуют строгие механизмы управления, администрирования и доступа к касающимся Вас персональным данным, доступ ограничен строго необходимым числом лиц, которые, в свою очередь, имеют разные уровни доступа в зависимости от объема персональных данных, которые они могут обрабатывать.
Были определены следующие категории получателей, которые могут иметь доступ к Вашим персональным данным:

• a) Сотрудники компании - в пределах своих функциональных обязанностей, распределенных внутренними актами;
• б) Лица, уполномоченные оператором:
• - Компания, которой были переданы функции ответственного за защиту персональных данных - в той мере, в какой это необходимо для изучения аспектов инцидента безопасности, рассмотрения жалобы или вопросов, тесно связанных с его задачами и обязанностями;
• - Компании, ответственные за содержание и обслуживание технического оборудования - в той мере, в какой это необходимо в конкретной ситуации и разрешено администрацией;
• - Компании, ответственные за поддержку программного обеспечения;
• - Компании, ответственные за проведение внешнего финансового аудита;
• - Компании, ответственные за прием и доставку почтовых отправлений;
• в) физические или юридические лица, указанные клиентом в качестве получателей персональных данных.
• г) договорные партнеры или учреждения, которым Вы дали согласие на передачу персональных данных.

Во всех случаях раскрытия персональных данных оператор принимает меры по проверке законности такого раскрытия, которые включают в себя как минимум: соблюдение требований к форме и процедуре запроса информации (запрос в письменном виде или в электронном формате в соответствии с требованиями электронной подписи и электронного документа), указание цели, правового основания и причинно-следственной связи между запрашиваемой информацией и рассматриваемым делом/ жалобой /процессом.
Конфиденциальность персональных данных субъекта данных будет обеспечиваться и в случае недееспособности или ограниченной дееспособности, в том числе в случае смерти.
Во всех неясных случаях, касающихся порядка и необходимости раскрытия персональных данных, оператор будет исходить из защиты Ваших прав.

Право на получение информации: Ваше право на получение информации реализуется путем предоставления и публикации данного Информационного уведомления и аналогичной информации, при прямом общении с Вами через контактное лицо (сотрудников);
Право на доступ к данным: Вы или Ваш законный представитель на основании запроса имеете право знать цель, правовую основу, получателей данных и другие вопросы, предусмотренные статьей 13 Закона № 133/2011 о защите персональных данных.
Право на исправление персональных данных: Вы имеете право требовать исправления любых неточных данных, которыми мы обладаем о Вас.
Право на забвение ("право быть забытым"): Вы имеете право требовать удаления имеющихся у нас касающихся Вас персональных данных. Это право не является абсолютным и, в зависимости от применимой правовой основы, у нас могут быть законные веские причины для продолжения обработки данных.
Право на возражение: Вы имеете право возражать против обработки касающихся Вас персональных данных по причинам, связанным с Вашей конкретной ситуацией. Это право не является абсолютным, и мы можем продолжать использовать эти данные, если сможем доказать наличие убедительных законных оснований.
Права, связанные с автоматическим принятием индивидуальных решений, включая профилирование: Вы имеете право возражать против решения, принятого исключительно на основе автоматизированной обработки без учета Вашей индивидуальной ситуации, включая профилирование. Если мы осуществляем автоматическое принятие решений, мы укажем это в нашем информационном уведомлении и обеспечим возможность запросить учет личных особенностей при принятии решения.
Право на правосудие: Это право заключается в возможности подачи жалобы в орган по надзору за защитой персональных данных или в суд для защиты или восстановления нарушенных прав. Вы имеете право подать жалобу в Национальный центр по защите персональных данных, если Вы не удовлетворены каким-либо аспектом обработки персональных данных с нашей стороны или считаете, что мы не выполняем наши обязанности как оператора данных. Контактные данные Органа: MD-2004, Республика Молдова, мун. Кишинев, ул. Сергей Лазо, 48, тел: +373-22-820801, факс: +373-22-820807, e-mail: centru@datepersonale.md
Права субъекта данных могут быть осуществлены путем направления запроса на юридический адрес или адрес электронной почты оператора персональных данных.

Cookie - это информация, которая собирается при посещении веб-страницы Rabota.md, с целью идентификации пользователя, получившего доступ к определенному информационному контенту. Это генерируется нашим сервером и компьютером, на котором работает Ваш браузер. Информация, содержащаяся в файле cookie, устанавливается сервером и может быть использована им при каждом посещении пользователем сайта. Cookie можно рассматривать как удостоверение личности интернет-пользователя, сообщающее веб-сайту о возвращении пользователя. Подобные технологии также применимы к мобильным устройствам (планшет, смартфон), с которых осуществляется доступ к информации на указанной веб-странице.
Использование файлов cookie позволяет нам предоставлять Вам определенные функции и получать информацию о посещениях нашего сайта или использовании наших приложений. Большинство браузеров по умолчанию настроены на использование файлов cookie, однако вы не обязаны их принимать. Если вы хотите удалить уже имеющиеся cookie на вашем компьютере или возразить против сбора и раскрытия этой информации, вы можете ознакомиться с руководствами производителей браузеров по следующим адресам:

• - Chrome
• https://support.google.com/accounts/answer/61416?co=GENIE.Platform=Desktop&hl=en
• - Mozilla
• https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences
• - Internet Explorer
• https://support.microsoft.com/en-us/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies