Рекрутер (Talent Acquisition Manager)

Мы – ведущий дистрибьютор продуктов FMCG в Молдове, развивающий бренды наших партнёров-производителей из стран Европы и СНГ на территории Молдовы более 16 лет. Мы работаем с производителями из 12 стран. Наш ассортимент насчитывает более 30 торговых марок, включая известные мировые бренды, в том числе 7 брендов входящих в топ 100 мировых производителей кондитерских изделий. Девять лет мы являемся членами European Sales&Marketing Assotiation.

Мы активно растем и поэтому постоянно ищем сотрудников на разные должности в различных регионах Молдовы. Для того чтобы наш процесс рекрутинга был эффективным, в компанию приходили люди, максимально соответствующие нашим ценностям и оставались с нами надолго, мы начинаем поиски амбициозного Рекрутёра (Talent Acquisition Manager).
 
Что нужно будет делать:

• проводить анализ рынка труда
• принимать участие в разработке стратегии и политик рекрутинга и адаптации 
• разрабатывать обяъвления на вакансии разных форматов
• размещать обяъвления на вакансии на платформах
• устанавливать контакт с «холодными кандидатами», продавать вакансию
• анализировать резюме
• проводить телефонный скрининг
• проводить интервью с кандидатами
• принимать участие в подготовке и проведении Assessment Centers
• заполнять scorecard (оценочный лист), вносить свои выводы и рекомендации
• собирать рекомендации на отобранных кандидатов
• разработка и презентация предложений о работе для кандидатов
• принимать участие в постоянном улучшении процесса адаптации новых сотрудников
• обеспечивать подготовку рабочих мест для новых сотрудников, планов обучения и целей на испытательный срок
• администрировать систему менторинга
• принимать участие в разработке и проведении Welcome-тренинга
• проводить регулярные личные встречи с новыми сотрудниками и их руководителям, собирать и предоставлять обратную связь, обеспечивать корректировку отклонений
• анализировать метрики рекрутинга и адаптации, разрабатывать и презентовать рекомендации по их улучшению

Вам точно к нам, если:

• у вас есть опыт работы в рекрутинге, но даже если это не являлось вашей основной функцией вы должны отправить нам резюме, если всё что написано выше вам интересно и вы готовы обучаться
• владение румынским и русским языками (обязательно), владение английским языком на уровне B1 - желательно

Лучшему кандидату мы готовы предложить:

• фиксированный оклад + переменная часть за выполнение своих KPIs
• участие в амбициозных и масштабных HR-проектах 
• обучение 
• возможность работать с автоматизированными HR-процессами
• стабильный график работы (с понедельника по пятницу)