Manager Resurse Umane

Te invităm spre colaborare pentru impărtășirea filozofiei noastre,  pe postul de Manager HR.
 
Despre noi: https://berdshotel.com/ru/
 
Filozofia noastră este să ne concentrăm permanent pe deservirea calitativă a oaspeților noștri, prin concentrarea atenției asupra detaliilor.
 
Misiunea BERD S CHIȘINĂU MGALLERY HOTEL COLLECTION este de a oferi fiecărui
oaspete o experiență unică și memorabilă, care se reflectă în deviza hotelului:

CREĂM AMINTIRI/CREATING MEMORIES
 
RESPONSABILITĂȚI:

• Organizarea și desfășurarea întregului proces de recrutare și selectie de personal pentru posturile vacante, aprobate de conducerea companiei, inclusiv și a funcțiilor strategice;
• Trierea CV-urilor, intervievarea și testarea candidaților, a comunica rezultatele candidaților, coordonând încadrarea și promovarea personalului;
• Asigurarea  interpretarii corecte, aplicarea politicilor de personal și regulamentului companiei;
• Planificarea, coordonarea și orientarea noilor angajati pentru a facilita integrarea acestora în organizație, urmărind la anumite perioade evoluția acestora, din punct de vedere a performantelor profesionale și adaptabilitatea acestora la cerintele companiei;
• Emiterea Ofertelor de munca per fiecare pozitie;
• Emiterea tabelelor pontaj, verificarea orelor efectiv lucrate;
• Elaborarea programului de instruire conform solicitărilor șefilor de subdiviziuni și monitorizarea   organizarii  cursurilor de perfecționare interne și externe;
• Elaborarea si  actualizarea fișelor de post pentru toate funcțiile existente și crearea pentru cele noi, de cate ori este necesar;
• A coordona activitatea de organizare la nivelul structurii organizatonale, modificand   structura organizationala de cate ori este necesar;
• A remidia conflictele de muncă și plângerile angajatilor;
• A elabora proceduri de lucru în cadrul biroului, privind principalele activități de resurse umane (recrutare și selecție, planificarea resurselor umane, instruirea, administrarea si evidenta personal) și de a asigura respectarea acestora de către întreg personalul administrativ;
• A coopera cu ceilalti angajați, cu departamentele companiei;
• A elabora strategii de motivare a personalului;
• A executa calitativ și la termen sarcinile de serviciu, sarcini conform fișei postului sau sarcinile directorulului companiei;
• Organizare treniguri;
• A monitoriza tendințele forței de muncă;

CERINȚE:
Competențe de management al resurselor umane:

• Recrutare și selecție
• Integrarea și training-ul noilor angajați
• Dezvoltare și retenție a personalului

Competențe interpersonale (soft skills):

• Comunicare excelentă
• Empatie și răbdare
• Rezolvarea conflictelor
• Abilități de negociere

Competențe organizaționale și administrative:

• Gestionarea timpului și a priorităților
• Managementul echipelor
• Planificare și logistică

Competențe financiare și de management al resurselor:

• Gestionarea bugetelor
• Analiza performanței

Competențe în utilizarea tehnologiei Marketing digital și social media:

• Abilități de a folosi platformele de social media și tehnologiile online pentru a atrage, angajati  talentati.
• Cunoasterea limbilor română, rusă, engleză nivel B2. (va constitui un avantaj)

OFERIM:

• Program de muncă 09:00 - 18:00;
• Salariu competetiv + % stabilit anual  in baza  indeplinirii indicatorilor;
• Asigurare alimetatie;
• Pachet social completю

Dacă ai în vedere un anumit rol în domeniul hotelier, transmite cv ul catre adresa: hr@berdshotel.com.