Manager Coffeeshop

Candidatul Ideal

• Experiență în Ospitalitate: Candidatul trebuie să aibă cel puțin 3 ani de experiență în managementul ospitalității, cu o înțelegere profundă a funcționării unui coffeeshop de succes. Experiența în managementul personalului, planificarea meniurilor și gestionarea operațiunilor zilnice sunt esențiale.
• Lider Inspirator: Capacitatea de a oduna, motiva și dezvolta o echipă este crucială. Candidatul ideal va fi un manager care nu doar supervizează, ci inspiră personalul să ofere cele mai bune servicii, încurajând în același timp un mediu de lucru pozitiv și productiv.
• Pasionat de cafea: Aceasta pasiune ajută la crearea unei atmosfere autentice și la legarea mai strânsă de clienții cu interese similare.
• Abilități de Comunicare: Excelente abilități de comunicare verbală și scrisă sunt esențiale. Managerul trebuie să fie capabil să comunice eficient atât cu echipa, cât și cu clienții, partenerii și furnizorii.
• Capacitate de Rezolvare a Problemelor: Abilitatea de a identifica rapid problemele și de a găsi soluții eficiente în situații stresante este crucială. Acesta trebuie să fie adaptabil și gata să gestioneze orice situație care apare.
• Orientare Către Detalii: Atenția la detalii este vitală în asigurarea calității serviciilor și menținerea standardelor înalte ale coffeeshop-ului. Candidatul ideal va avea o abordare meticuloasă pentru toate aspectele operării coffeeshop-ului.
• Educație: Studii superioare în domeniul ospitalității, managementului afacerilor sau un domeniu relevant sunt avantajoase, oferind o bază solidă de cunoștințe teoretice și practice.
• Adaptabilitate și Inovație: Capacitatea de a se adapta la schimbările din industrie și de a implementa inovații care pot îmbunătăți experiența clientului și eficiența operativă este esențială.

Responsabilități:

• Planificarea, organizarea si supravegherea activităților zilnice ale coffeeshop-ului.
• Asigurarea unei experiențe de top pentru clienți.
• Gestionarea echipei, inclusiv recrutarea, ︇formarea și dezvoltarea angajaților.
• Implementarea și menținerea standardelor de calitate și serviciu.
• Colaborarea cu echipa de marketing pentru promovarea coffeeshop-ului și creșterea bazei de clienți.
• Managementul bugetelor, optimizarea costurilor și cresterea profiturilor.

Ce îți oferim:

• Loc de muncă stabil, într-o companie cu tradiție și valori;
• Climat de comunicare deschis;
• Program de lucru 8 ore / zi, 5 zile pe saptamana
• Echipă dinamică, tânără și ambițioasă, orientată spre rezultate;
• Instrumente de lucru moderne;
• Participare la cursuri de formare și dezvoltare;
• Relații de colaborare cu echipa Julius Meinl Moldova.
• Pachet salarial atractiv si bonus de performanta (20000 MDL Net Remunerare in perioada de stagiere);
• Alte beneficii (Tichete de masă, ceai, cafea etc.).

Rezonezi cu cele descrise? Lasă-ne să te cunoaștem !
Trimite-ne CV-ul tău la adresa de e-mail: welcome@poetrycoffeeshop.md sau contactează-ne la numărul: 060201001.