Менеджер по персоналу

Основные обязанности:
- Организация и управление процессами набора, адаптации и обучения сотрудников.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Разработка и реализация внутренних политик компании.
- Участие в разработке мотивационных программ.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов.

- - - - - - - - - -

Требования к кандидату:
- Высшее образование в области Права или Психологии.
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Владение русским и английским языками на высоком уровне.
- Навыки ведения кадрового делопроизводства.
- Организованность, стрессоустойчивость и отличные коммуникативные навыки.