Менеджер по персоналу (пол-женский)

Основные задачи задача:
Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников.

Обязанности:
- комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. поиск и подбор персонала
- управление кадровым учетом;
- ведение кадровой документации;
- ведение личных дел сотрудников;
- разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов;
- предоставление установленной отчетности руководителю;
- взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;
- контроль трудовой дисциплины.

Требования:
- пол - женский
- возраст – до 35 лет
- знание государственного, русского и английского языков на высоком уровне
- высокая скорость печати на РС на государственном и русском языках
- высшее образование
- знание делового этикета, правил делового общения, ведения телефонных переговоров
- навыки работы с MS Office, Internet, e-mail (на уровне продвинутого пользователя), с Программой 1С и оргтехникой
- умение вести деловую переписку на государственном, русском и английском языках;
- владение правильной речью и письмом
- соответствующий профессиональный имидж
- презентабельная внешность
- дипломатичность, умение проявлять осторожность и осмотрительность в конфиденциальных вопросах
- умение находить взаимопонимание с руководством, коллегами, клиентами
- стрессоустойчивость, доброжелательность

Преимущества Компании:
- достойный уровень з/п
- социальный пакет
- дружный коллектив

Резюме отправлять с пометкой "HR-Менеджер" с указанием желаемого уровня з/п на первоначальном этапе на e-mail: hr.map@mail.ru
Телефон: 47-00-00, 069727575, факс: 47-88-88.