HR Manager

ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее психологическое образование,
- Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов,
- Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты,
- Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат.
- Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet).
- Опыт работы в аналогичной должности.

ОБЯЗАННОСТИ:
- Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и требований предписанных внутренними документами СМК предприятия (процедуры, инструкции, регламенты).
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия
- Изучение рынка труда и укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- Осуществление подбора кадров: проведение собеседований, используя психодиагностические методики с целью выявления максимально личностно подходящих кандидатов.
- Организация обучения персонала.
- Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
- Участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Составление и оформление трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел работников и других кадровых документов.

УСЛОВИЯ:
- Стабильная работа в стабильной компании.
- Дружный, молодой коллектив.
- Офис в центре города.
- Регулярная оплата труда.
- Четкая постановка задач от руководства компании своим сотрудникам.

Размер заработной платы определяется по результатам собеседования.

Только отобранные кандидаты будут приглашены на предварительное интервью.

Рассматриваются CV только с ФОТО и указанной желаемой должностью.