CV: Менеджер по продажам

Подключение новых абонентов, продажа дополнительных услуг, консультационная поддержка, техническая поддержка

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований.
Прием входящих звонков от соискателей.
Руководство хозяйственно-финансовой деятельности кадрового подразделения. Планирование, выполнение, контроль показателей офиса. Ведение отчетности.

1. Заключала договор с заказчиком на основании, которого оказывала консалтинговые услуги по вопросам подбора персонала.
2. Проводила активный поиск заказов на подбор персонала, так же и в регионах.
3. Способствовала развитию карьеры обратившихся соискателей путем предоставления им новых возможностей.
4. Помогала кандидатам составить резюме и принимает его.
5. Осуществляла психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика.
6. Давала оценку деловым и психологическим качествам кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование.
7. Обеспечивала создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координировала извлечение и использование информации из баз данных.
8. Оказывала заказчику необходимые консалтинговые услуги:
- решение кадровых проблем;
- решение проблем управления персоналом;
- проведение тренингов;
- проведение аттестации персонала.